用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增） 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。 依法与船员签订劳动合同的单位，为。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为（） 职工生病住院不能上班，用人单位解除与之签订的劳动合同（） 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（） 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同? 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是（）。 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（） 劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。 无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同？ 用人单位能否以试用期为由不与职工签订劳动合同 用人单位能否以试用期为由不与职工签订劳动合同 下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（）A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同