甲企业的负责人张某因与乙企业的负责人李某有私人矛盾，于是到处散布关于李某的谣言，损害李某的个人名誉，那么下列说法正确的是（　）。

某企业负责人多次授意会计机构负责人李某伪造会计凭证。李某依据《会计法》，向企业负责人多次讲明私设会计账簿是违法的，拒绝设置账外账。负责人的目的没有达到，随后以李某学历较低为由，将其与本科毕业的没有会计从业资格证且从未从事过会计工作的某车间办公室主任对调，企业负责人目的得以实现。一个月后，又以李某不懂专业业务为由。免去其主任职务，改任车间统计员，其会计师职务不再聘任。 (1)、单位负责人对李某实行打击报复，情节恶劣，构成犯罪的，可以处______。 某企业负责人多次授意会计机构负责人李某伪造会计凭证。李某依据《会计法》，向企业负责人多次讲明私设会计账簿是违法的，拒绝设置账外账。负责人的目的没有达到，随后以李某学历较低为由，将其与本科毕业的没有会计从业资格证且从未从事过会计工作的某车间办公室主任对调，企业负责人目的得以实现。一个月后，又以李某不懂专业业务为由。免去其主任职务，改任车间统计员，其会计师职务不再聘任。 (5)、单位负责人授意李某伪造会计凭证的行为，如尚不构成犯罪的，______。 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与相挂钩的分配方式（） 施工现场带班包括企业负责人和项目负责人（） 有权任免财务负责人张某的机构为：( ) 根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，属于建筑施工企业负责人的是（） 企业安全生产领导机构应当包括企业主要负责人、（）等部门负责人及分支机构的主要负责人。 应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人（） 根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》,属于建筑施工企业负责人的是()   企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩（） 某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故 ，于2008年9月12日受到撒职处分，该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人。依据《安全生产法》的规定，甲某可以任职的时间是（） 某企业的主要负责人甲某因末履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，于2012年9月12日受到撤职处分。该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人，依据《安全生产法》的规定，甲某可以任职的时间是（） 某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要，李某被派往乙公司任职，该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定，甲公司安全生产应急管理的第一负责人是（）。 某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理为王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要，李某被派往乙公司任职，该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定，甲公司安全生产应急管理的第一负责人是（ ）。 根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，施工现场带班包括企业负责人带班检查和项目负责人带班生产（） 企业关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人，部分人员可以不是全职人员（） （2019年） 根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，属于建筑施工企业负责人的是 （ ）。 某企业负责人多次授意会计机构负责人李某伪造会计凭证。李某依据《会计法》，向企业负责人多次讲明私设会计账簿是违法的，拒绝设置账外账。负责人的目的没有达到，随后以李某学历较低为由，将其与本科毕业的没有会计从业资格证且从未从事过会计工作的某车间办公室主任对调，企业负责人目的得以实现。一个月后，又以李某不懂专业业务为由。免去其主任职务，改任车间统计员，其会计师职务不再聘任。 (4)、除单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的李某采用调离岗位方式实行打击报复外，实行打击报复的方式还有 ______。 煤矿企业、矿井的主要负责人是本单位防治水工作的第一负责人。主要负责人包含（） 药品批发企业负责人（）