企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩（）

省公司规定，建立企业负责人业绩考核看板制度，实施（） 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 地市级单位企业负责人业绩考核指标选考指标不超过个（） 企业负责人业绩考核应按照的方式进行管理（） 湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》，明确提出对省出资企业进行分档考核，企业业绩考核结果成为企业负责人（）的主要依据。 县级单位企业负责人业绩考核指标，人资部作为考核责任部门的指标是（） 建立企业负责人业绩考核看板制度。在公司运营监测（控）中心设置“企业年度业绩考核看板”，由按月将各单位关键业绩指标完成情况进行分析排序并公布（） 公司设立企业负责人年度业绩考核委员会，任主任（） 国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则（） 集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括（） 国家电网公司企业负责人业绩考核关键业绩指标分类包括（） 公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（） 企业负责人年度业绩考核，采取的方式进行，年度终了，根据考核结果兑现（） 对于年度业绩考核仅为E级的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作（） 新疆公司所属单位负责人业绩考核实行追溯调整制度（） 企业负责人年度业绩考核指标和目标值，目标值没有调整时，以记载为准（） 国家电网公司企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则有（） 根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，经营业绩责任书内容包括（） 根据《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定，任期经营业绩考核期为（）。 公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。