高铁动车组优秀班组的综合考评得分()分及以上，在符合达标班组评定标准的基础上，需满足5个条件。

《中国铁路上海局集团有限公司车务系统班组建设指导意见》（）规定，标杆工班综合考评得分 85 分及以上 《合肥站标准化管理办法》规定，优秀工班每月综合考评得分要求是多少？（） 不达标车间：考评得分以下或触犯标准化车间否决条件（） 标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。 示范科室，考评得分及以上、在符合达标科室条件的基础上，基础管理规范，专业技术精湛，任务完成高效，团结协作进取，管理业绩优异，具有示范引领作用（） 标准化班组达标按达标班组、优秀班组、标杆班组由低到高进行创建和评定，()越级评定。 支行将按月对各网点综合考评得分情况进行行内公示，对于连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人向分管行长汇报；连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人在支行行务会向支行班子作专题汇报。考核期内，超过（）（含）的综合考评得分低于60分的网点，网点负责人（正职）取消年度评优、评先资格 高铁动车组列车乘务班组手机发放，班组终到退乘时，组织班组人员在发放（） 财务工作考核中，考评期按照考评得分高低，将各市分行财务会计工作确定为优秀、良好、（）三个档次 现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。 高铁乘务组织动车组是指运行速度在350公里及以上的列车。 某农商行年末共有支行39家，其中一级支行达标25家，则该行年末标准网点考评得分为分（） 科级干部年度测评氛围优秀、称职、基本称职、不称职4个结果，得分分以上的为优秀（） 高铁动车组列车乘务班组手机发放，折返站入住公寓的乘务人员在发放（） 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（）。 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（） 收展主管日常管理考评得分与哪一项津贴项目挂钩（） 动车组整列称重时，称重测量班组通知调车综合班组全列调入标准轨，动车组停到位后称重测量班组在公铁两用车上挂（）后开展后续作业 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比，计入年度考评得分的（） 办税服务厅考评得分为（），将评定为“良好办税服务厅”。