相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）。
A. 培训师必须是培训专家
B. 培训师必须是职能专家
C. 培训无法与经营需要相联系
D. 培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
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相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）。
A.培训师必须是培训专家 B.培训师必须是职能专家 C.培训无法与经营需要相联系 D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
答案
矩阵模式的一个主要缺陷是（）。
A.培训师可了解某一特定经营职能 B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一 C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突 D.培训师必须保证有专业知识创新能力
答案
相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
A.单一高工资 B.较高工资加部门平均奖 C.较高工资加工龄奖励 D.较高工资加科技成果转化提成
答案
与其他培训模式相比，客户模式的缺点是（）。
A.培训师会遇到多重指令和更多的冲突 B.不同部门专题培训的有效性可能存在很大差异 C.培训内容未必能和经营中的实际问题结合起来 D.培训师必须花相当多的时间研究经营部门的业务职能 E.培训受众不限于企业内部，因而带来的成本也就更高
答案
与其他培训模式相比，（）属于企业办学模式的突出特点。
A.受众人群包括了公司外部的利益相关者 B.培训师会遇到更多的指令和矛盾冲突 C.培训师数量根据产品和服务需求的不同而变化 D.企业的一些重要文化和价值观会得到更多的重视 E.培训计划内容主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定
答案
矩阵模式的优点是（）。
A.有助于将培训与经营需要联系起来 B.培训部门计划容易拟定 C.培训师是所负责领域内的专家 D.培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识 E.由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
答案
组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、曲线-职能模式和矩阵型模式4种模式（）
答案
组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、曲线－职能型模式和矩阵型模式4种模式。
A.对 B.错
答案
组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、曲线—职能型模式和矩阵型模式4种模式。
答案
矩阵模式的优点不包括（ ）。
A.有助于将培训与经营需要联系起来 B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识 C.培训师还要对培训部门主管负责 D.培训部门计划很容易拟订
答案
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