面对薪资相关问题，以下做法不合适的是（）
A. 根据行情结合自己能接受的底线，给出自己的理想薪资
B. 面对老板给出超越底线的薪资，立马变脸
C. 根据老板的工作强度再结合市场行情定
D. 老板给的薪资可以通过彼此的沟通有相应的波动
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面对薪资相关问题，以下做法不合适的是（）
A.根据行情结合自己能接受的底线，给出自己的理想薪资 B.面对老板给出超越底线的薪资，立马变脸 C.根据老板的工作强度再结合市场行情定 D.老板给的薪资可以通过彼此的沟通有相应的波动
答案
面对自闭症患者，下列做法不合适的是（）
A.亲近、关心、帮助 B.积极与之交往，扩大其交往范围 C.为其提供安静的生活环境，不与其他人往来 D.通过多种方式促进其社会化，做一个社会人
答案
当谈及“薪资待遇”时，不合适的回答是？（ ）
A.越多越好 B.我没有什么要求 C.你给其他人多少呢 D.我也不知道
答案
签约过去工作后，以下做法不合适的是（）
A.遇到问题及时和老板或对接老师进行沟通 B.自我进行适当的调整 C.无限自我容忍，直到最后突然爆发 D.踏实认真工作，以学习提高技能为主导目标，注重平台和机会
答案
调查问卷的问题设计中不合适的做法是（）
A.内容涵盖广 B.调查对象明确 C.问题设计单一 D.题目表述明确清楚
答案
导游在接待商务团时，以下做法不合适的是()。
A.重视个人职业形象 B.掌握常用商务礼仪 C.接待安排宜舒缓悠闲 D.服务内容要注重品质
答案
面对愤怒的患者以下哪一项措施不合适（）
A.选择一个安静的地方进行沟通 B.先听患者讲，不要强行打断 C.必须要先解释医生的行为 D.求同存异 E.必要时请主任、协理员或者别的医生来调解
答案
学习项目较大时，通常需要分组进行，以下做法不合适的是
A.最好一列（或一行）约10个同学一起 B.组内每一个成员有明确的任务分工 C.教师随时关注学习情况并适当调整 D.设定共同的奖励和惩罚机制
答案
被领导误解了，不合适的做法是？（）
A.先听领导把话说完，不马上反驳，不立刻打断 B.冷静思考，耐心解释，坦诚交流 C.事后积极工作，不要影响心态 D.大庭广众下和领导争辩
答案
进入电梯后，下列做法不合适的是（ ）。
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参加面试时，不合适的做法是（）
为防止计算机病毒的侵扰，以下做法不合适的是（）
以下说法不合适的是（）
在接待投诉时，下列不合适的做法是（）
以下哪项处理不合适
以下治疗方式不合适的是
以下行为不合适的是?
下列调控情绪的做法，哪种不合适（）
为了防止交叉污染，下列哪种做法是不合适的（）
在和上级沟通时，下列做法不合适的是
为了防止交叉污染，下列哪种做法是不合适的（）
以下治疗药物，哪种不合适
对此患者以下治疗不合适的是
在“欣赏．评述”学习领域，下列选项不合适的做法是( )。
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邀请、接待客人时，下列做法不合适的是()。
导游在接待残障团时，下列做法不合适的是()。
以下是公共区不合适的行为是（）
关于受茶，以下说法不合适的是（）
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