根据 SMART 原则，制定的目标应：具体、可测量 、 可行 、 相关联、有时限。

目标制定的SMART原则中“M”表示（ ） 目标制定的SMART原则中的A指的是（） 在制定工作目标时，工作目标是可测量和评价的（） 计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量。遵循的是 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。 制定目标要符合SMART原则，以下关于SMART说法错误的是（） 制定目标时的SMART原则不包括 目标制定的SMART原则中的R指的是（） 目标制定的“SMART”原则中的“M”指的是（） 中国大学MOOC: 制定职业生涯目标应遵循清晰具体原则、激励挑战原则、实际可行原则和全程可控原则。 FPMS系统中的应互相关联（） GPMS系统中的应互相关联（） 健康教育计划的具体目标需要包含具体的、（　　）、可测量的指标。 目标制定的SMART原则是什么？ ?xml:namespace> 目标制定的SMART原则中，M的含义是（） 清晰的目标就是要：明确、可衡量、可实施、相关联（） 与舌相关联的经脉有很多，具体包括了下面哪些？ 值班目标设定应满足SMART原则，SMART是指什么？（） 在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、（ ）、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。 健康教育计划的具体目标需要包含具体的、（ ）和可测量的指标。