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仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时设计终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。
判断题
仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时设计终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。
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仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时设计终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。
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仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。
答案
判断题
仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。( )
A.正确 B.错误
答案
判断题
仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。( )
答案
多选题
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立 C.追索劳动报酬 D.因执行国家的劳动标准在工作时间
答案
多选题
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
答案
单选题
仲裁实行一裁终局制,仲裁裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力,这体现了仲裁的( )。
A.经济性 B.灵活性 C.独立性 D.快捷性
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主观题
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判断题
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主观题
劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?
答案
热门试题
劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,下列处理方式正确的是()
仲裁裁决是终局性的,这体现了仲裁裁决的()。
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()
下列劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决的有()。
行政仲裁一裁终局。行政裁决通常不是终局的,当事人不服可以提起诉讼()
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当( )
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()
下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决
下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。
哪些案件仲裁庭可以裁决先予执行
哪些案件仲裁庭可以裁决先予执行
仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项进行审理后所作出的终局的权威性判定,下列关于仲裁裁决的说法正确的是( )。
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决()
仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力(法律另有规定的除外)。
除终局裁决以外,当事人对仲裁裁决不服是否可以起诉?
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