劳动者的职业史应当包含（）.

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括劳动者（）等内容。 （）应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者接受职业健康检查应当（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（） 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。 职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 劳动者接受职业健康检查应当视同（）。 （）应当为劳动者建立职业健康监护档案 劳动者接受职业健康检查应当视同（） 劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当如何告知劳动者本人？ 承担职业病诊断的医疗卫生机构依据劳动者职业史来确定是否接受劳动者进行职业病诊断的要求。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，由劳动者本人承担职业健康检查费用（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并及时交劳动者妥善保存（） 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。 职业纪律以劳动者职业行为为调整对象，对劳动者产生（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、家族病史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（）