系统的目标决定了系统的组织，而组织是目标能否实现的( )。

在组织论中，（   ）是项目管理的目标能否实现的决定性因素。 在影响一个系统目标实现的主要因素中,( )是目标能否实现的决定性因素。 （ ）是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。 组织论的一个重要结论，即目标能否实现的决定性因素是（　　） 组织论的一个重要沦证是，（)是目标能否实现的决定性因素。 组织论的一个重要结论是：（）是目标能否实现的决定性因素。 建设项目管理系统中，项目管理目标能否实现的决定性因素是( )。 关键影响因素指那些对组织能否成功实现其目标起决定作用的因素。 组织战略是关于组织信息系统长远发展的目标，是为实现组织战略而采取的基于信息技术的战略方案。 组织战略是关于组织信息系统长远发展的目标，是为实现组织战略而采取的基于信息技术的战略方案（） 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。 目标能否实现的决定性因素是()。 （）是目标能否实现的决定性因素。 是目标能否实现的决定性因素。 在计划职能确定了组织的目标并对实现目标的手段、活动做了安排之后，还必须设计和维持一种（），它包括组织机构、职务系统和相互关系，使人们能在组织中既分工又合作地为实现计划目标而奋斗。 任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的 任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的。() 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 组织结构是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。下列关于组织结构的表述中,不正确的有（） 组织目标决定培训目标。