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口试法是一种考评双方直接对话式的考评方式。这种方式较灵活,对考生的检验效果也较真实可信,但受到的影响也较小()

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口试法是一种考评双方直接对话式的考评方式。这种方式较灵活,对考生的检验效果也较真实可信,但受到的影响也较小()
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口试法是一种考评双方直接对话式的考评方式。这种方式较灵活,对考生的检验效果也较真实可信,但受到的影响也较小。()
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述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于自我考评()
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是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式()
A.重要事件法 B.全方位评估法 C.配对比较法 D.目标考评法
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单选题
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A.新开发出来 B.常用 C.最常用 D.很少用
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单选题
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
A.上级考评 B.群众考评 C.专家考评 D.自我考评
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单选题
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()
A.群众考评 B.上级考评 C.自我考评 D.群众考评与领导考评相结合
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判断题
我国职业技能鉴定考评主要:问卷法;操演法;口试法;笔试法。
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我国职业技能鉴定考评主要:问卷法;操演法;口试法;笔试法()
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单选题
督察考评是一种()。
A.客户导向的考核体系 B.市场导向的考核体系 C.上下联动的服务管理体系 D.上下联动的考核体系
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