各机构必须建立重要岗位员工（）制度，此制度应作为银行的基本内控制度向监管部门进行报备。

针对员工岗位资质，机场管理机构应当建立员工下列哪些制度（） 银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上不得超过3年（） 建立信贷重要岗位()制度。 根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实 根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实 建立重要岗位备岗制度可以（） 银行业金融机构要严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。以下哪些方式是禁止采用来代替轮岗制度的落实的（） 商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度，将银行员工作为内部管理制度的重要内容。通过签订协议、承诺书等形式要求银行员工严格执行，并将责任层层落实到各机构和部门的主要负责人（） 商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的()制度。 商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的（）制度。 商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的制度（） 商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的（）制度。 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（） 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（） 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（） A银行重要岗位员工交流轮岗制度中规定：综合柜员的轮岗期限为2年（） 银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实。 商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、报告制度（） 商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度，将银行员工不得（）作为内部管理制度的重要内容。 银行业金融机构应当建立并完善（）制度及岗位分离、制约有效的内部管理制度。