平衡计分卡每个维度的指标通常为4～7个,总数量一般不超过个（）

平衡计分卡的四个维度包括（） 平衡计分卡的四个维度包括（　）。 下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( )。 平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（　　）。 平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。 平衡计分卡的维度包括（） 平衡计分卡的维度包括（） 下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。 平衡计分卡的四个维度分别是（）。 平衡计分卡的四个维度不包括（）。 平衡计分卡的四个维度包括 、 、 和 平衡计分卡的四个维度不包括（） 下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有（　　）。 平衡计分卡的业绩维度是（）。 平衡计分卡的维度主要包括（）。 平衡计分卡涉及的维度有 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运营效率和效果，拟采用平衡计分卡绩效评价工具进行绩效评价。相关建议如下：　　（1）平衡计分卡指标体系构建时，企业应以非财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。　　（2）平衡计分卡每个维度的指标通常4-7个，总数量一般不超过25个，其中财务维度常用指标包括经济增加值、息税前利润、自由现金流量、存货周转率、单位生产成本等。　　（3）平衡计分卡指标权重分配应以战略目标为导向，反映被评价对象对企业战略目标的贡献程度，对于特别关键指标，可以设立“一票否决”制度。　　要求：根据资料，判断（1）至（3）项，是否存在不妥之处，存在不妥之处，请说明有理由。 运用BSC平衡计分卡进行绩效管理时，通常考核以下哪些维度（） 下列属于平衡计分卡“内部业务流程维度”的评价指标有()。