平衡计分卡的四个维度（）

平衡计分卡的四个维度不包括（） 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ） 平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。 平衡计分卡的四个维度既是必要的，又是充分的（） 下列有关平衡计分卡四个维度的表述中，属于顾客维度的有（）。 平衡计分卡包括（ ）四个方面。 平衡计分卡包括（）四个方面。 平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度 下列有关平衡计分卡四个维度的表述中，属于顾客维度的有（    ）。 平衡计分卡包括个维度（） 平衡计分卡的四个方面是（）。 平衡计分卡的四个层次是（） 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（） 人力资源计分卡包含了以下四个维度（） 平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（　　）。 下列关于平衡计分卡框架的四个维度的说法中，不正确的有（　）。 平衡计分卡的四个方面包括（）。 人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（） 论述平衡计分卡的四个不同的层面。