相关试题
换一换
以下属于常见的股权激励形式的是()
A.股票期权 B.虚拟股票 C.限制性股票 D.业绩股票
答案
以下属于经理人股权激励方式的有( )。
A.股票期权 B.经理人持股 C.职业年薪 D.延期支付
答案
以下属于岩层移动的常见形式有（）
A.煤的滑移 B.冒落 C.底板岩层隆起 D.煤的挤出
答案
以下属于激励因素的是（）
A.工作的责任感 B.公司的管理 C.同事关系 D.工资
答案
以下属于扶持激励的是（）
A.灵活确定佣金比例 B.交流市场信息 C.合作制订经营计划 D.提供广告津贴
答案
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
A.职务晋升 B.荣誉称号的获得 C.价值的自我实现 D.进修与培训
答案
以下属于激励薪酬计划的是（）
A.突出员工绩效挂钩的计件工资 B.具有外部竞争优势的基础薪酬 C.面向企业长期成长的要素薪酬 D.针对员工生活质量的福利薪酬
答案
以下属于沟通激励方法的是（）。
A.交流技术动态信息 B.安排经销商会议 C.实施优惠促销 D.合作制定经营计划
答案
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励
A.①②③ B.①② C.②③ D.①②③④
答案
以下属于内容型激励理论的是（ ）
答案
热门试题
以下属于过程型激励理论的是（ ）
以下属于哪项激励考核不当（）。
以下属于激励因素的有（）
股权激励机制通常包括以下三种形式（）
股权激励形式包括（）
以下属于激励基本方法的有（?? ）
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
根据双因素理论，以下属于激励因素的是()。
根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）
按照双因素理论，以下属于激励因素的是()
与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
以下属于过程型激励理论的有（ ）。
以下属于激励因素的有( )
以下属于团队激励办法TARGET的有（）
以下属于私募股权投资特点的是（）。
以下属于股权性筹资方式的是
以下属于溜井形式的是()。
以下属于本票形式的是（）
以下属于激励的内容和方法的有（）
使用微信扫一扫登录
