登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以下属于激励的内容和方法的有()
多选题
以下属于激励的内容和方法的有()
A. 报酬激励
B. 职工参与管理
C. 下放权力
D. 工作丰富化
E. 目标明确化
查看答案
该试题由用户254****64提供
查看答案人数:33507
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户254****64提供
查看答案人数:33508
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
以下属于激励的内容和方法的有()
A.报酬激励 B.职工参与管理 C.下放权力 D.工作丰富化 E.目标明确化
答案
主观题
以下属于激励基本方法的有(?? )
答案
单选题
以下属于沟通激励方法的是()。
A.交流技术动态信息 B.安排经销商会议 C.实施优惠促销 D.合作制定经营计划
答案
主观题
以下属于内容型激励理论的是( )
答案
多选题
以下属于激励因素的有()
A.工作本身 B.成就 C.赏识 D.职业保险 E.晋升
答案
多选题
以下属于科学方法和科学精神素质内容的有()。
A.了解科学技术研究的基本过程和方法 B.具备求真 C.能用普遍联系和发展的观点认识和解决问题 D.能通过多种渠道收集和利用所需信息
答案
多选题
以下属于科学方法和科学精神素质内容的有()
A.了解科学技术研究的基本过程和方法 B.具备求真、质疑、实证的精神 C.能用普遍联系和发展的观点认识和解决问题 D.能通过多种渠道收集和利用所需信息
答案
主观题
以下属于过程型激励理论的有( )。
答案
多选题
以下属于激励因素的有( )
A.工作本身 B.成就 C.赏识 D.职业保险 E.晋升
答案
多选题
以下属于团队激励办法TARGET的有()
A.事实 B.负责 C.信任 D.尊重
答案
热门试题
以下属于经理人股权激励方式的有( )。
以下属于会计核算方法体系构成内容的有()
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是()。
以下属于哪项激励考核不当()。
以下属于激励因素的是()
以下属于扶持激励的是()
以下属于激励薪酬计划的是()
以下属于面试内容的有( )
以下属于仓单内容的有()。
以下属于“七不准”内容有()
以下属于“五注意”内容有()
以下属于“八严禁”内容有()
以下属于过程型激励理论的是( )
以下属于对应急方法的质疑和批评的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
根据马斯洛的激励理论,以下属于生理需要的有()
依据赫茨伯格的相关理论,以下属于激励因素的有()
以下属于意向申报和成交申报都包括的内容有()。
以下属于意向申报和成交申报都包括的内容有()
以下属于自传包含内容的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP