单选题

工作态度和工作满意度是联系紧密但意义不同的两个概念()

A. 正确
B. 错误

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换一换
单选题
工作态度和工作满意度是联系紧密但意义不同的两个概念()
A.正确 B.错误
答案
单选题
作为工作态度指标,工作满意度体现了的关系()
A.个体与生活 B.个体与组织 C.个体与工作 D.工作与组织
答案
单选题
作为工作态度指标,工作满意度体现了(  )的关系。
A.个体与组织 B.个体与工作 C.工作与组织 D.个体与生活
答案
主观题
认为人的工作满意度和工作态度呈正相关的科学家是()
答案
单选题
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。
A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.组织氛围
答案
单选题
培训的五大类成果中,哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度?( )
A.技能成果 B.情感成果 C.认知成果 D.绩效成果
答案
单选题
满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间( )
A.不一定存在必然联系 B.成正比关系 C.成反比关系 D.存在必然联系
答案
单选题
()是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响
A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观
答案
主观题
探索的工作态度
答案
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