我国生育保险中规定：女职工生育和流产休假期间的工资，与当地上一年月平均工资或本人标准工资的支付比例为()

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 1依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付 对已参加生育保险的女职工，生育假期间按照职工参保所在地享受生育津贴，由生育保险基金支付（） 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（） 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付（） 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。 女职工期间的工资、生育津贴待遇，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行（） 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付（） 关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这属于修改内容中的（） 女职工生育或流产其工资如何支付？ 女职工生育或流产其工资如何支付 《女职工权益保护条例》规定对参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由医疗保险基金支付一百八十日（） 女职工产假期间的生育津贴如何支付？ 女职工产假期间的生育津贴如何支付 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付 女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？ 未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（）的标准由用人单位支付。 未实行企业职工生育保险的地区，职工休产假期间，工资照发（）