由被评估者的（）对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持

小组工作中最常用的评估方法是（） 培训评估中最常用到的方法是（） 培训评估中最常用到的方法是（） 工作行为评估中最常用的方法是(    )。 心理评估中最常用的一种基本方法是 心理评估中最常用的一种基本方法是()   在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（） 对烧伤患者进行运动疗法，其中最常见、最常用的方法是 企业员工培训最常用的方法是()。 从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。 资产评估中最常用的资产变现价格的确定方法是（） 在投资项目评估中最常用的一种方法是（） （2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 绩效考核时企业根据员工的职务说明，对员工（）进行考察与评估。 对比法是评估活动中最常用的方法之一，主要类型有（） 考核绩效中最简单也最常用的工具是（ ） 对企业资源进行分析最常用的工具是分析方法