彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位（）

西周社会采用什么等级制度？（） 等级制度原则(法约尔) 中国封建宗法等级制度的核心是_______。 工资等级制度德基本特点是（）。 中国的等级制度建立在哪项的基础上？（） 彼得原理是指在组织或企业的等级制度中，人会因其某种特质或特殊技能，被提升到不能胜任的地步，相反变成组织的障碍物及负资产。 下列属于“彼得原理”的是（） 斯巴达不存在社会等级制度（） “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为()。 日本的等级制度中,以下几种人地位最低的是()。 中国的等级制度建立在什么的基础上（）？ 详细规定中国建筑等级制度的是() 中国的等级制度建立在恩报关系的基础上（） 简述宋代画院的性质及考试等级制度。 第三次技术等级标准修订工作,将技术工人的八级技术等级制度调整为( )的职业资格等级制度。 中国封建社会宗法等级制度的核心是（）。 关于印度教等级制度的描述，正确的是 ( ) 中国封建社会宗法等级制度的核心是（） 彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（ ）。 中国的脑体倒挂问题，根植于等级制度，导致对收入分配标准的扭曲。() 以下哪个国家至今仍具有森严的等级制度？（）