凡是在公司票务运作中，因员工违反公司票务管理规章制度，或因设备技术状态不良及其它原因，未造成公司票务收益损失、流失或严重危及票务收益安全的，均构成票务事故（）

在票务工作中因违反票务规章制度、设备操作规范，给票务工作造成较大（轻微）影响、损失，其行为非当事人主观故意，无个人、集体获取利益的行为或操作，认定为票务违章（） 是指分公司相关部门牵头组织对票务规章制度、沈阳地铁票务规则执行情况进行检查（） 员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理 在票务工作中因违反票务规章制度、设备操作规范，给票务工作造成较大影响、损失，其行为非当事人主观故意，无个人、集体获取利益的行为或操作，认定为票务违章。（错误点：较大影响，正确答案：轻微影响）（） 旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（） 严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分 根据分公司制定的各种票务规章制度和工作流程等，视后果程度由高至低分为四、三、二、一类票务违章。（） 报表填写必须（）、（）、（）、（），填制人员必须严格执行票务规章制度。 报表台账填写必须（）,填制人员必须严格执行票务规章制度（） 以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（） 因违章操作，损坏设备工具，或违反公司规章制度，造成公司资财浪费，经济损失元（含）以下的员工，给予警告处分（） 公司所属各单位根据内部业务运作需要制定的管理规范视为二级规章制度,二级规章内容制度不得与公司一级规章制度相冲突（） 公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。 以下属于严重违反公司规章制度行为的是（） 7公司员工应遵守公司的各项规章制度，听从公司指挥 员工不用遵守公司所有的管理规章制度，并且可以对其提出质疑（） 员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（） 在公司的票务运作中，凡是由于管理、设备操作、作业等过程中出现的违章，或造成直接经济损失50-100元属于？ 那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（） 公司员工应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排、听从公司指挥（）