下列关于企业经营业绩衡量的叙述正确的有( )。

企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。 企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。 平衡记分卡（BSC）技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。BSC的考核角度包括以下哪些内容（） 按企业经营业务的主次不同划分 销售按企业经营业务的主次不同分为（　） 以下选项中，属于邮政企业经营业务的有（）。 按照旅游企业经营业务的范围不同，可分为（） 对路风问题自查自纠的单位，不列企业经营业绩等相关考核，单位及领导免于处罚（） 在采用权益法核算时，企业长期投资账面价值的变动不受被投资企业经营业绩的影响。 在采用权益法核算时，企业长期投资账面价值的变动不受被投企业经营业绩的影响 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长 平衡记分卡（BSC）技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。以下哪个选项是常用于评价企业创新能力和未来潜力的指标（） 按股东承担的风险和享有的权益的大小为标准来划分的,股票可以分为优先股和普通股,其中(? ? ? )的股利是固定的,不会随着企业经营业绩进行增减,普通股股利不是固定的,与企业经营业绩、分配政策等因素相关 门店经营业绩的衡量指标包括（） 企业经营业务发生的下列各项税费，应通过“(营业)税金及附加”账户核算的有( )。 对企业家经营业绩的考核和评价主要是衡量 ( ) 奉行（    ）战略的商品流通企业经营业务领域单一。 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。” 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。 债务资金的特点是投资报酬以利息形式支付，且不论企业经营业绩如何，都必须按时支付利息。()