多选题

在薪酬调查数据的回归分析中,对其发展趋势进行预测的对象包括()。

A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬结构
D. 薪酬制度
E. 薪酬体系

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多选题
在薪酬调查数据的回归分析中,对其发展趋势进行预测的对象包括()。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬结构 D.薪酬制度 E.薪酬体系
答案
多选题
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对( )发展趋势进行预测。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬结构 D.薪酬制度 E.薪酬体系
答案
单选题
依据所占有信息资料,对市场发展趋势进行预测分析,属于()。
A.调查分析法 B.统计分析法 C.预测分析法 D.决策分析法
答案
判断题
定性预测方法主要用于对预测对象未来性质、发展趋势和发展转折点进行预测,适合缺乏充分数据的预测场合。
答案
判断题
定性预测方法主要用于对预测对象的未来性质、发展趋势和发展转折点进行预测,适合缺乏充分数据的预测场合()
答案
多选题
对行业未来的发展趋势进行预测的方法主要有()
A.将行业历年销售额与国民生产总值标在坐标图上,用最小二乘法找出两者的关系曲线,并绘在坐标图上 B.将行业历年利润总额与行业生产总值标在坐标图上,用最小二乘法找出两者的关系曲线,并绘在坐标图上 C.通过对未来经济环境的预测,估计未来增长率 D.利用行业历年的增长率计算历史的平均增长率和标准差,预计未来增长率
答案
单选题
主要采用主观判断对行业发展趋势进行分析。---营销知识()
A.定性分析法 B.定量分析法 C.综合分析法 D.以上均不对
答案
单选题
是在经营环境分析、数据质量分析、经营指标分析的基础上,对企业的未来发展趋势的预测以及对企业的未来发展前景的评估()
A.前景分析 B.中景分析 C.后景分析 D.以上均不正确
答案
判断题
人力资源需求预测的方法中,依据事物变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是回归分析法()
答案
判断题
由于病毒的隐蔽性和多样化,使得对其产生和发展趋势很难进行预测和估计。
答案
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