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在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同()
判断题
在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同()
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单选题
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同到期后不能终止()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足三年的员工,不得解除其劳动合同。
答案
判断题
如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。
答案
判断题
在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同()
答案
单选题
劳动者在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
单选题
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年()
A.一次性 B.按月 C.按季 D.按年
答案
单选题
在本单位连续工作满( )年,且距法定退休年龄不足( )年的,饭店不能解除劳动合同。
A.15;5 B.10;3 C.20;6 D.12;3
答案
单选题
在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足()年的,饭店不能解除劳动合同
A.15;5 B.10;3 C.20;6
答案
单选题
劳动者在本用人单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
判断题
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的职工,用人单位不得终止劳动合同。( )
答案
热门试题
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以()
甲在某企业连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得解除与甲的劳动合同。
劳动者在本单位连续工作满()年,且距离法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同
前参加职工基本养老保险、达到法定退休年龄后延长缴费满五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年()
在单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得与其解除合同。
在单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得与其解除合同。
在单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得与其解除合同()
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同()
事业单位工作人员在本单位连续工作满()年,且离法定退休年龄不足()年,提出订立聘用合同至退休年龄的,事业单位应该与其订立聘用至退休合同
《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。
企业职工达到法定退休年龄,且个人缴费满十五年的,退休后可以按()领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
参保人员达到法定退休年龄后,延长缴费满五年、累计缴费年限仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年,其参保时间必须满足的条件是()
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,事业单位应主动与其订立聘用至退体的合同()
我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位不能与其订立聘用至退休的合同。()
事业单位工作人员提出订立聘用至退休的合同的,需在单位连续工作满10年,且距法定退休年龄的年限为,()
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