有效的职业生涯规划，需要将（）与阶段目标相结合，以排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段 职业生涯规划促使个体目标和组织目标相结合，最大化实现自我和组织的共同发展。() 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 职业生涯目标的设定是生涯规划的核心。 务实的职业生涯规划书，能有效指引个人职业发展。可见，撰写职业生涯规划书，远比技能学习重要。 职业生涯规划的探索阶段是()岁。 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 员工的目标职业生涯规划不包括（　）。 要求职业生涯规划能够考虑到现实情况,结合自身实际,确保制定的目标能够实现。这属于职业生涯规划的()特点。 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板） 职业生涯规划 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（） 大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？ 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。