单选题

企业培训制度的基本内容不包括( )。

A. 制定员工培训制度的依据
B. 实施员工培训的目的或宗旨
C. 员工培训制度的实施周期
D. 企业培训制度的核准与施行

查看答案
该试题由用户576****52提供 查看答案人数:47070 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户576****52提供 查看答案人数:47071 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
企业培训制度的基本内容不包括( )。
A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培训的目的或宗旨 C.员工培训制度的实施周期 D.企业培训制度的核准与施行
答案
单选题
培训激励制度的基本内容不包括(?)。
A.公平竞争的晋升规定 B.培训的意义和目的 C.完善的岗位任职资格要求 D.以能力和业绩为导向的分配原则
答案
单选题
入职培训制度的基本内容不包括()。
A.培训的意义和目的 B.入职培训的地点 C.入职培训的基本要求标准 D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
答案
单选题
入职培训制度的基本内容不包括()。
A.培训的意义和目的 B.入职培训的地点 C.人职培训的基本要求标准 D.特殊情况不能参加人职培训的解决措施
答案
单选题
入职培训制度的基本内容不包括()
A.培训的意义和目的 B.人职培训的地点 C.人职培训的基本要求标准 D.特殊情况不能参加人职培训的解决措施
答案
单选题
人职培训制度的基本内容不包括(  )
A.培训的意义和目的 B.人职培训的地点 C.入职培训的基本要求标准 D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施
答案
单选题
起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。
A.培训的意义和目的 B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者) C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等) D.制度的内容
答案
单选题
构成企业制度的基本内容不包括 ( )。
A.企业的产权制度 B.企业的组织制度 C.企业的管理制度 D.企业的投资制度
答案
单选题
起草培训配套的激励制度时.应当包括的基本内容不包括(  )。
A.奖惩制度的执行程序 B.公平、公正、客观的业绩考核标准 C.公平竞争的晋升规定 D.以能力和业绩为导向的分配原则
答案
主观题
企业培训制度的基本内容有哪些?
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位