小张在某用人单位已连续签订两次固定期限劳动合同，第二次合同期满后，单位方面表示如果小张还想继续干，双方仍签订固定期限合同，否则小张可以选择“走人”。在此情况下，（）。

2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的，情形是（） 劳动者在用人单位连续工作（）年的，应签订无固定期限劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（） 根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。 无固定期限劳动合同签订以后，用人单位不得解除（） 劳动者在同一 用人单位 连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 劳动者在同一用人单位连续工作满(　　)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者与用人单位连续订立（　　）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者与用人单位连续订立（）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。   用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。 政府专职消防员在上海市消防局连续工作满年；或连续签订2次固定期限劳动合同后，并且没有本规定第十六条和第十七条第一项、第二项情形的，续签劳动合同的，可申请签订无固定期限劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是（） 老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同，如果宋某存在以下情形之一，银行可不与其订立固定期限劳动合同（） 符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。 劳动者在用人单位连续工作满的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（） 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。