可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，仅限于商业秘密（）

用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？ 以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（　）。 在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（ ）。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前通知期不得超过（）。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（） 以下情形中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 用人单位一律不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（） 用人单位与劳动者可以约定的事项有（） 除（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该劳动者约定服务期 ()用人单位不能要求劳动者提供担保。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（） 用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务 用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（）履行各自的义务