单选题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决

A. 30日
B. 15日
C. 7日

查看答案
该试题由用户254****96提供 查看答案人数:6537 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户254****96提供 查看答案人数:6538 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。
A.职业卫生档案 B.健康监护档案 C.工作场所职业病危害因素检测结果 D.近一年或半年的体检报告
答案
单选题
职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。
A.职业卫生档案 B.健康监护档案 C.工作场所职业病危害因素检测结果
答案
单选题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁
A.卫生行政部门 B.法院 C.劳动人事争议仲裁委员会 D.职业病诊断机构
答案
单选题
职业病诊断.鉴定过程中,在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时,当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。
A.安全生产管理部门 B.卫生行政管理部门 C.当地工会组织 D.劳动人事争议仲裁委员会
答案
单选题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的()
A.劳动人事争议仲裁委员会 B.安全生产监督管理部门 C.卫生行政部门
答案
单选题
《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
A.接触史 B.项目 C.防护用品 D.岗位名称
答案
多选题
职业病诊断鉴定过程中,在确认劳动者职业史职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.工作岗位 B.职业病危害因素检测结果 C.职业病危害因素种类 D.工种
答案
多选题
依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动关系 B.工资报酬 C.工作岗位 D.在岗时间 E.工种
答案
多选题
职业病诊断.鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断.鉴定机构应当结合劳动者的临床表现.()等,作出职业病诊断.鉴定结论。
A.安监部门提供的日常监督检查信息 B.辅助检查结果 C.职业病危害接触史 D.参考劳动者的自述
答案
热门试题
职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。以下属于劳动过程中的职业病危害因素的是( )。 职业病危害因素是危害劳动者健康,能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中, 属于劳动过程中产生的有害因是() 职业病危害因素是危害劳动者健康,能导致职业病的有害因素,下列职业病危害因素中,属于劳动过程中产生的有害因素是() 职业病危害因素是危害劳动者健康,能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中,属于劳动过程中产生的有害因素是()。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括()。 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的安全生产监督管理部门申请仲裁() 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。() 用人单位未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,劳动者从事存在职业病危害的作业() 职业病危害因素有害性:职业病造成从事其职业病危害作业的劳动者导致职业病或其它健康影响的能力。 职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害,是指对职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害() 《职业病防治法》规定:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当()用人单位提供上述资料。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关()。 职业病危害,是指对从事职业病劳动者可能导致( )的各种危害。 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称职业病危害。() 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料() 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关(?????)资料。 职业病诊断.鉴定过程中,接到职业史.职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在()日内作出裁决。 职业病诊断、鉴定过程中,接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在()日内作出裁决
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位