总承包企业劳务管理资料中日常检查记录应包括各项目经理部日常用工检查制度和（）记录。

总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。 劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。 各项目部（）向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照()提出解决途径。 各项目部办公场所上墙资料包括（）。 各项目应严格按照《中建五局工程竣工资料管理细则》进行资料管理，资料检查将一并列入月、季度检查并进行专项通报（） 总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（） 各项目部必须按照（）要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（） 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（） 劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。 劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据（） 获得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。劳务分包企业不包括（ ）。 （）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。 总承包企业、专业承包企业项目部应当以（ ）为单位，建立建筑劳务用工档案。 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度（） 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 （）总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。