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劳动争议当事人达成调解协议后,但一方不履行的,另一方可以采取的措施是()。
单选题
劳动争议当事人达成调解协议后,但一方不履行的,另一方可以采取的措施是()。
A. 向人民法院申请强制对方执行
B. 依法申请劳动争议仲裁
C. 直接向人民法院起诉
D. 向调解委员会申请强制执行
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单选题
劳动争议当事人达成调解协议后,但一方不履行的,另一方可以采取的措施是()。
A.向人民法院申请强制对方执行 B.依法申请劳动争议仲裁 C.直接向人民法院起诉 D.向调解委员会申请强制执行
答案
主观题
达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方可以()
答案
主观题
达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方可以()
答案
单选题
达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请()。
A.仲裁 B.诉讼 C.裁决 D.调解
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁()
A.正确 B.错误
答案
单选题
调解书生效后,一方当事人不履行调解书的,另一方当事人可以()。
A.上诉 B.起诉 C.申请强制执行 D.对法院申请再进行调解
答案
多选题
双方当事人达成仲裁和解协议后,一方当事人撤回仲裁申请。当另一方拒不履行和解协议时,当事人()
A.可申请仲裁机构强制执行 B.只能向人民法法院起诉 C.可申请仲裁庭恢复审理 D.根据原仲裁协议再次申请仲裁
答案
单选题
双方当事人达成仲裁和解协议后,一方撤回仲裁申请。当另一方拒不履行和解协议时,当事人()。
A.可申请仲裁机构强制执行 B.只能向人民法院起诉 C.可申请仲裁庭恢复审理 D.根据原仲裁协议再次申请仲裁
答案
判断题
劳动争议仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。对于已经生效的调解书,如一方当事人不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行()
答案
单选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。
A.约见 B.微信 C.电话 D.邮件
答案
热门试题
补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以强制执行。()
补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以强制执行()
仲裁当事人达成仲裁和解协议的,一方当事人撤回仲裁申请后反悔的,另一方当事人( )。
补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。()
补偿协议签订后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。()
补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。()
补偿协议签订后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。()
如果当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方可以向( )申请执行。
如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议,另一方当事人可否申请仲裁?
如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议,另一方当事人可否申请仲裁
仲裁裁决后,一方当事人不履行裁决的,另一方当事人可以向()申请执行
一方当事人不履行仲裁裁决,另一方当事人可向哪些法院申请执行?()
仲裁裁决作出后,一方当事人不履行裁决的,另一方当事人可以向()申请执行。
劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人不能申请仲裁,只能依法提起诉讼。
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉叉不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()
劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的,视为不愿协商。
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视为不愿协商
当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照有关规定向()申请执行。
仲裁过程中双方当事人达成和解协议撤回仲裁申请,后来一方当事人反悔,则另一方当事人可以( )。
在劳动争议中,如果一方当事人是国家机关,那么另一方必然是()。
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