健全责任考核机制，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部、、的重要依据（）

内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度，班子成员按照分工范围，对口负责分管单位内部市场化建设工作，并将考核结果按照（）比例纳入领导班子年薪兑现 对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（） 对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（）。 依据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实全面从严治党主体责任考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据（） 根据《生态文明建设目标评价考核办法》，考核结果将作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。（） 在基层领导班子考核中，煤炭采选类单位领导班子，重点考核（）保障支撑等指标 公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门年度组织绩效考核内容，作为领导班子和干部业绩考核的重要依据（） 公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门年度组织绩效考核内容，不能作为领导班子和干部业绩考核的重要依据（） 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，公司管理的领导人员综合考核评价的构成包括（） 党风廉政责建设任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据（） 根据内蒙古自治区《关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》的规定，各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子和领导干部总体评价、选拔任用、追责问责的重要依据。 把（）的能力作为考核评价领导班子的重要依据。 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核主要内容包括（） 领导班子年度考核结果一般分为哪4个等次（） 领导班子考核内容主要包括：（） 按照分层分类的原则，综合确定领导班子和领导人员的考核等级，领导班子优秀比例一般不超过被考核领导班子总数的___，领导人员优秀比例一般不超过被考核总人数的（） 总站各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度并将廉政考核结果作为领导班子和领导干部、、的重要依据（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导班子和领导干部每（）年考评一次 内部控制评价结果可与被评价机构（）挂钩，并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的（）