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影响员工报酬水平的内部因素包括()。
多选题
影响员工报酬水平的内部因素包括()。
A. 劳动差别
B. 企业经济效益
C. 分配形式
D. 政府政策
E. 行业报酬水平
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多选题
影响员工报酬水平的内部因素包括()。
A.劳动差别 B.企业经济效益 C.分配形式 D.政府政策 E.行业报酬水平
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多选题
影响员工报酬水平的内部因素有()。
A.行业报酬 B.劳动差别 C.企业经济效益 D.分配形式
答案
多选题
影响员工报酬水平的外部因素包括()。
A.市场劳动力状况 B.物价 C.社会劳动生产率变化 D.政府对企业报酬水平调控的决策 E.行业报酬水平的变化
答案
主观题
举例说明影响员工报酬水平的主要因素
答案
多选题
影响项目内部报酬率的因素包括()
A.投资项目的有效年限 B.投资项目的现金流量 C.企业要求的最低投资报酬率 D.银行贷款利率 E.初始投资额
答案
单选题
影响项目内部报酬率的因素不包括()
A.投资项目的有效年限 B.投资项目的现金流量 C.企业要求的最低投资报酬率 D.初始投资额
答案
单选题
影响项目内部报酬率的因素不包括( )
A.投资项目的有效年限 B.投资项目的现金流量 C.企业要求的最低投资报酬率 D.初始投资额
答案
多选题
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )
A.(A)年龄与工龄 B.(B)劳动绩效 C.(C)产品的需求 D.(D)工作条件 E.(E)工会的力量
答案
多选题
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量
答案
多选题
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
A.劳动技校 B.工会的力量 C.工作条件 D.员工的技能
答案
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