管理的基本职能中，（）是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。
A. 指挥
B. 控制
C. 组织
D. 决策
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管理的基本职能中，（）是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。
A.指挥 B.控制 C.组织 D.决策
答案
是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。
A.控制 B.组织 C.领导 D.激励
答案
管理的（）职能是管理活动中第一位的基本职能。
A.决策 B.计划 C.组织 D.领导
答案
企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效地激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性、主动性
答案
设定目标，制订实施方案和工作步骤，是餐饮管理的基本职能，这种职能称为（）。
答案
控制是组织管理工作的基本职能，下列活动中属于管理学中控制职能的有（ ）。
A.领导离任审计 B.财政预算 C.大学课程考试 D.安全保密检查 E.激励员工
答案
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性
答案
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.主动性
答案
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性、主动性
答案
对管理的基本职能，对象和方法叙述正确的是（）
A.管理的对象是产品开发，生产，使用过程中与可靠性有关的全部活动 B.管理的对象重点是产品开发阶段的设计活动 C.要确定可靠性工作的总负责人和建立管理机构 D.对各类人员进行必要的培训和考核，使他们能够胜任所承担的职责，完成规定的任务 E.通过制定和建立各种标准、规范和程序，指导和控制各项可靠性活动的开展
答案
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财务管理的基本职能应以提高()为目标。
管理的基本职能是目标、计划、组织、指导、协调和控制（）
实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括()。
管理的基本职能是( )。
管理的基本职能是( )。
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管理的基本职能是（）
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在管理学发展史上，学者对管理基本职能作出了不同的描述，比较流行的观点认为管理基本职能是（）
管理的基本职能应包括( )等基本功能活动。
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（）。
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
下述职能中不属于管理的基本职能是（）
为财务管理确定具体量化的目标的财务管理基本职能是（）
为财务管理确定具体量化的目标的财务管理基本职能是（）
餐饮管理的基本职能是()
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。
（）是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证和依托。
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