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在实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括( )。
多选题
在实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括( )。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效地激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 保持员工有效工作的积极性、主动性
E. 提出人员补充计划u000b 确认答案
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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效激励员工 C.舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.主动性
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A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.保持员工有效工作的积极性、主动性 E.提出人员补充计划
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()
A.调整 B.发展 C.保持 D.选拔 E.考评
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能部包括()
现代企业人力资源管理的基本职能不包括()。
试述护理人力资源管理的基本职能。
试述护理人力资源管理的基本职能
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )
现代企业人力资源管理,它至少涉及的基本职能包括( )。
简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)
人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。
人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一()
管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能
()属于企业人力资源管理的职能。
企业人力资源管理的职能包括()。
( )属于企业人力资源管理的职能。
()属于企业人力资源管理的职能。
企业人力资源管理的职能包括( )。
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是( )。
请举例说明文化如何影响人力资源管理的基本职能。
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