会计师事务所应当制定政策和程序，以合理保证会计师事务所及其人员遵守职业道德规范。会计师事务所应当(　　)年至少(　　)次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函。

会计师事务所制定质量控制制度是为了合理保证会计师事务所的下列()目标的实现。 A会计师事务所拟承接以下审计业务，在接受业务委托前，A会计师事务所应当与B会计师事务所进行沟通的有（　　）。 A会计师事务所拟承接以下审计业务，在接受业务委托前，A会计师事务所应当与B会计师事务所进行沟通的有（)。 前任会计师事务所对继任会计师事务所应予以协助，必要时（）。 会计师事务所应当制定有关客户关系和具体业务的接受与保持的政策和程序，以合理保证没有信息表明客户缺乏诚信。对于影响客户诚信的因素，事务所应当考虑（） ABC会计师事务所为了保证审计质量，防范执业风险，目前正在制定会计师事务所的审计质量控制规程。针对ABC会计师事务所在制定规程时遇到的以下问题，请按照质量控制准则的相关要求，提供正确的意见。为了保证业务质量，会计师事务所应当制定指导、监督与复核的政策和程序。下列情形中，属于复核内容的有（） 会计师事务所申请证券资格，合伙会计师事务所（）。 会计师事务所针对员工设计的有关业绩评价、工薪及晋升的政策和程序，应当表明会计师事务所最重视的是( )。 会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决下列( )人事问题。 为了保证业务质量，会计师事务所应当制定指导、监督与复核的政策和程序。下列情形中，属于复核内容的有（　　）。 会计师事务所应当制定有关客户关系和具体业务接受与保持的政策和程序,以下条件中会计师事务所在接受或保持客户关系和具体业务时需要考虑的有（） 会计师事务所申请证券资格,合伙会计师事务所(  )。 会计师事务所应当制定程序，评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时，会计师事务所应当从（　）方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。 会计师事务所应当承担的行政责任有（） 会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决的人事问题有（　）。 会计师事务所应当制定有关客户关系和具体业务接受与保持的政策和程序，以合理保证（），才能接受或保持客户关系和具体业务 会计师事务所应当制定(    )政策和程序，将由于关系密切造成的威胁降至可接受的水平。 公司聘用会计师事务所应当由公司( )决定，任何部门和个人都不得擅自指定或强迫公司聘用其推荐的会计师事务所（审计事务所）。 会计师事务所应当制定政策和程序，以使项目质量控制复核人员保持客观性。这些政策和程序要求项目质量控制复核人员应符合的规定有（）。 会计师事务所制定质量控制政策和程序的目的是为了合理保证以下（　　）人员能够保持独立性。