人才是运营公司可持续发展的关键生产要素，因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“，唯才是举”为核心理念，为新线运营输入了一批又一批的中坚力量（）
A. 用人不疑
B. 有才有为
C. 不问出身
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人才是运营公司可持续发展的关键生产要素，因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“，唯才是举”为核心理念，为新线运营输入了一批又一批的中坚力量（）
A.用人不疑 B.有才有为 C.不问出身
答案
实现公司可持续发展，最关键的是提升（）
A.全球竞争力 B.国际竞争力 C.核心技术 D.先进理念
答案
以下哪个文化细胞是公司可持续发展的关键（）
A.诚信 B.和谐 C.开放 D.创新
答案
运营公司的发展必须要立足于集团公司发展这一落脚点，集中精力做运营服务，并从运营公司实际做全面思考，真正做到“，共发展”，这样才能实现运营公司以及南京地铁集团的可持续发展（）
A.思全局 B.随大势 C.跟时代 D.跟潮流
答案
运营公司的发展必须要立足于集团公司发展这一落脚点，集中精力做好运营服务，并从运营公司实际做全面思考，真正做到“，共发展”，这样才能实现运营公司以及南京地铁集团的可持续发展（）
A.思全局 B.随大势 C.跟时代
答案
可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。
A.对 B.错
答案
可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。
答案
实现可持续发展的关键是（）。
A.积极发展第三产业 B.提高科技水平 C.正确处理速度 D.处理好经济发展同人口
答案
实现可持续发展的关键是（）。
A.积极发展第三产业 B.提高科技水平、发展教育 C.正确处理速度、比例、结构、效益的关系 D.处理好经济发展同人口、资源、环境的相协调发展
答案
实现可持续发展的关键是（）。
A.积极发展第三产业 B.发展教育 C.比例、结构、效益的关系 D.资源、环境的相协调发展
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热门试题
：实现可持续发展的关键是()。
只有创造市场的创新才是支撑可持续发展的创新。
实现国家电网公司可持续发展，最关键的是__
增强可持续发展能力，关键是要（）。
坚持可持续发展，必须走（）、（）、（）发展道路
开发海洋必须实行可持续发展（）
实施可持续发展战略必须（ ）。
实施可持续发展的战略，必须（）
开发海洋必须实行可持续发展（）
坚持可持续发展，必须走之路（）
实施可持续发展战略，必须（ ）
可持续发展是目标，()是可持续发展的支撑：
实施可持续发展战略必须认真解决土地问题，加强土地管理是可持续发展的客观要求，是实现可持续发展的重要措施。
实施可持续发展战略必须认真解决土地问题，加强土地管理是可持续发展的客观要求，是实现可持续发展的重要措施。
下列各项属于旅游可持续发展要素的有（ ）。
坚持可持续发展，必须走什么发展道路（）
可持续发展观认为可持续发展的核心是 ( )
实施可持续发展的战略，必须( )。
坚持可持续发展,必须走生产发展、生活富裕、生态文明的发展道路
下列可归结为可持续发展要素的是（）
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