影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
A. 家庭问题
B. 经济问题
C. 生活条件
D. 员工个性特点
E. 员工来自的地区
查看答案
相关试题
换一换
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.员工来自的地区
答案
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.生活环境
答案
个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.人际关系
答案
医患关系的影响因素有①病人权利 ②责任冲突 ③信任和理解 ④沟通态度 ⑤工作压力（）
A.①②③④ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤ E.②③④
答案
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述，正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
答案
简述工作压力的概念，工作压力的来源、影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响。
答案
影响员工工作绩效的因素有哪些（）
A.能力因素 B.性格因素 C.动机因素 D.压力因素 E.工作条件和工作环境
答案
影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素。()
A.正确 B.错误
答案
简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
答案
适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响（）
A.宣泄 B.愤怒 C.情感 D.情绪
答案
热门试题
潜在的工作压力的来源和影响因素不包括（ ）。
影响外派人员工作绩效高低的因素有()
工作压力越小，员工的工作绩效越大（）
工作压力会影响（）
对于解决因企业因素所造成的工作压力，企业可以通过()给员工减压。
工作压力越大，员工做决策越快（）
从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（ ）。
影响员工绩效的因素有()。
员工个人绩效考核因素有（）
客服人员工作压力来源于工作条件、（）、职业角色、（）组织结构、家庭社会影响。
领导情景理论认为，影响员工工作成熟度的因素有（）
影响员工敬业的内部因素有（）
影响员工培训的内部因素有（ ）
影响员工培训的内部因素有()
影响员工培训的外部因素有()
影响员工培训的外部因素有（ ）
影响井底压力的因素有（）。
影响再生压力因素有什么？
影响支承压力的因素有（）
影响膨胀压力的因素有（）
使用微信扫一扫登录
