登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响()
单选题
适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响()
A. 宣泄
B. 愤怒
C. 情感
D. 情绪
查看答案
该试题由用户193****33提供
查看答案人数:2801
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户193****33提供
查看答案人数:2802
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响()
A.宣泄 B.愤怒 C.情感 D.情绪
答案
主观题
简述工作压力的概念,工作压力的来源、影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响。
答案
判断题
班组员工的工作业绩随着工作压力的增加,总是在提高()
答案
多选题
工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
A.集中注意力 B.提高忍受力 C.增强机体活力 D.提高应付能力 E.减少错误的发生
答案
主观题
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述,正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
答案
主观题
简述工作压力可能产生的积极作用和消极作用。
答案
主观题
请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
答案
多选题
影响员工工作压力的个人因素有( )。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.员工来自的地区
答案
多选题
影响员工工作压力的个人因素有( )。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.生活环境
答案
主观题
简述工作压力的应对和管理
答案
热门试题
简述工作压力的应对和管理。
资产重组对公司经营和业绩的积极影响包括()。
从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。
员工有了工作压力会产生()方面的消极后果。
过重的工作压力会影响大堂经理的身心健康,也会影响大堂经理的行为表现,通过压力应对和(),大堂经理将能够高效、轻松、和谐工作,积极、健康快乐生活。
汉朝萧何攻入咸阳后,采取何种措施,对汉朝档案工作产生了积极影响()
简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
培训对员工的积极影响不包括
工作压力越小,员工的工作绩效越大()
工作压力的积极作用有( )。
工作压力的积极作用有( )。
工作压力的积极作用有()。
工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、()和管理。
工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理
工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和()
适度的压力可以有效的提高职工作业的积极性,过度的压力会进一步激发工作积极性()
工作压力会影响()
护士自身应对工作压力的方法是()。
从众效应对大学生来说也有积极影响。()
工作压力越大,员工做决策越快()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP