单选题

组织中每个部门或个人贡献越是有利于实现目标,组织结构越是合理有效,组织工作应遵循的这一原理是()

A. 分工协作原理
B. 目标统一
C. 组织效率原理
D. 权责一致原理

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单选题
组织中每个部门或个人贡献越是有利于实现目标,组织结构越是合理有效,组织工作应遵循的这一原理是()
A.分工协作原理 B.目标统一 C.组织效率原理 D.权责一致原理
答案
单选题
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效,是指()
A.分工协作原理 B.目标统一原理 C.管理宽度原理 D.责权一致原理
答案
单选题
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。
A.统一指挥原则 B.目标一致原则 C.责权一致原则 D.分工明晰原则
答案
单选题
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()
A.计划工作的原理 B.组织工作的原理 C.领导的原理 D.控制工作的原理
答案
单选题
“组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。”的原理被称为()
A.协调目标原理 B.目标统一性原理 C.同素异构原理 D.命令一致性原理
答案
单选题
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A.矩阵结构 B.职能组织结构 C.线性组织结构 D.树干结构
答案
多选题
扁平式组织结构有利于()
A.缩短上下级距离 B.密切上下级关系 C.降低管理费用 D.易于管理人员之间横向协调
答案
多选题
组织中个人的目标越是(),组织的总体目标越难以实现。
A.多样化 B.多元化 C.单一化 D.一元化
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单选题
人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即()
A.可以帮助组织识别战略目标 B.有助于创造组织实现战略目标的内部环境 C.为战略目标提供人力资源保障 D.以上都是
答案
单选题
目标管理有利于暴露组织机构中的()
A.优点 B.缺陷 C.方法 D.计划
答案
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