单选题

在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用(  )。

A. 结果导向型考评方法
B. 行为导向型主观考评方法
C. 品质导向型考评方法
D. 行为导向型客观考评方法

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单选题
在一些大公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以()为导向的考评方法
A.结果 B.以行为或品质特征 C.工作表现 D.工作能力
答案
单选题
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
单选题
在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用(  )。
A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型客观考评方法
答案
单选题
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(  )考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
单选题
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用(  )。
A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型客观考评方法
答案
单选题
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用()的考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
单选题
(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用(  )考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
单选题
对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A.表现考核、专项考核 B.平时考核 C.平时考核、专项考核 D.年度考核
答案
单选题
对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A.业绩考核 B.业绩考核 C.年度考核 D.月度考核
答案
判断题
董事可受聘兼任总经理,副总经理或者其他高级管理人员,但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。
答案
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董事可受聘兼任总经理,副总经理或者其他高级管理人员,但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一() 保险公司总经理担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员()以上。 总经理助理属于期货公司的高级管理人员。( ) 101. 应急预案编制人员应由管理人员、各方面专业人员或( )组成。 从事证券业务的专业人员包括()。I.证券公司中业务部门的管理人员Ⅱ.基金管理公司从事基金销售的专业人员Ⅲ.证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的管理人员Ⅳ.证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员 从事证券业务的专业人员包括()。I.证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员Ⅱ.基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员Ⅲ.证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员Ⅳ.证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员 从事证券业务的专业人员包括()。Ⅰ.证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员Ⅱ.基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员Ⅲ.证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员Ⅳ.证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员 从事证券业务的专业人员包括()。I.证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员Ⅱ.基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员Ⅲ.证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员Ⅳ.证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员 在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。 根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点,即()。 从事证券业务的专业人员包括( )。 Ⅰ.证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员 Ⅱ.证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员 Ⅲ.传统商业银行的服务人员 Ⅳ.中国证监会的管理人员 国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理及其他高级管理人员。 国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理及其他高级管理人员() 绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果。 绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果。 绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果() 保险公司省级分公司总经理应担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员()以上。 期货公司任用董事长、总经理等高级管理人员需要报告(  )。 360度绩效考评一般适合()人以上的大公司。 从事证券业务的专业人员包括()。Ⅰ.证券公司中从事自营业务的专业人员Ⅱ.基金管理公司从事基金销售的专业人员Ⅲ.证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的管理人员Ⅳ.证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员
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