简述构建岗位胜任特征模型的方法

简述构建岗位胜任特征的程序方法 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。 下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　）。 在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　　）。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 (2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。