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培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是( )。
单选题
培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是( )。
A. 培训内容可能不实用,针对性不强
B. 可能缺乏培训经验
C. 员工对培训者的接受程度可能比较低
D. 思路可能没有创新
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单选题
培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。
A.思路可能没有创新 B.培训内容可能不实用,针对性不强 C.员工对培训者的接受程度可能比较低 D.可能缺乏培训经验
答案
单选题
培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是( )。
A.培训内容可能不实用,针对性不强 B.可能缺乏培训经验 C.员工对培训者的接受程度可能比较低 D.思路可能没有创新
答案
多选题
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A.视觉 B.运动觉 C.平衡觉 D.听觉
答案
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.岗位培训 B.出国培训 C.国内培训 D.学历培训
答案
单选题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
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