如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。

生产经营单位要如实告知从业人员，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施（） 用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。 从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向从业人员如实告知，不得隐瞒和欺骗。这是从业人员具有的（）权力 从业人虽应向生产经营单位如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施（） 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（） 生产经营单位不必向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施（） 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施（） 生产经营单位应如实告知从业人员作业场所和工作岗位的（） 把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知作业人员，会有负面影响，增强思想负担，不利于安全生产。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）部门申报危害项目。 用人单位工作场所存在职业病危害因素的,应当及时.如实的向所在地( )部门申报危害项目,接受监督。 劳动者与用人单位建立劳动关系时，劳动者应当如实告知的基本情况有（） 煤矿企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施。() 把作业场所和工作单位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负而影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。 用人单位应如实告知劳动者单位的劳动规章制度，其告知形式除书面形式外，还可采用的形式有（） 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。 生产经营单位应向从业人员如实告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、以及事故应急措施 用人单位要组织劳动者进行健康检查。检查的结果应当如实告知本人,费用由————承担（） 用人单位应当将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以如实告知员工（） 依据《安全生产法》的规定，作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施、事故应急措施由（）如实告知从业人员。