关于公司与张凯终止劳动关系的说法,正确的是()。 材料
职工张凯2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与张凯漏签了劳动合同。于是,公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求,但张凯要求公司先支付其一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果张凯不同意补签书面劳动合同,公司将随时与张凯终止劳动关系。随后,因张凯不同意订立书面劳动合同,公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后,要求公司给予经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。
单选题

关于公司与张凯终止劳动关系的说法,正确的是()。

A. 公司可以随时与张凯终止劳动关系
B. 公司不得与张凯终止劳动关系
C. 公司如在2015年3月20日书面通知张凯订立书面劳动合同,若张凯不同意,公司应当书面通知张凯终止劳动关系
D. 公司与张凯未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题

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单选题
关于公司与张凯终止劳动关系的说法,正确的是()。
A.公司可以随时与张凯终止劳动关系 B.公司不得与张凯终止劳动关系 C.公司如在2015年3月20日书面通知张凯订立书面劳动合同,若张凯不同意,公司应当书面通知张凯终止劳动关系 D.公司与张凯未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题
答案
多选题
关于公司与张凯终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()。
A.公司与张凯终止劳动关系,无需给予张凯经济补偿 B.因张凯不愿意订立书面劳动合同,如公司在张凯入职1个月内书面通知张凯终止劳动关系,公司无须给予张凯经济补偿 C.因公司未与张凯订立书面劳动合同,如张凯要求终止劳动关系,公司应当给予张凯经济补偿 D.只要公司提出与张凯终止劳动关系,公司就应当给予张凯经济补偿
答案
单选题
关于公司与张凯订立书面劳动合同的说法,正确的是()。
A.公司与张凯必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同 B.公司可以随时与张凯订立书面劳动合同 C.公司与张凯应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同 D.公司与张凯应当签订无固定期限劳动合同
答案
单选题
关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是(  )。
A.公司可以随时与李某终止劳动关系 B.公司不得与李某终止劳动关系 C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系 D.公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题
答案
多选题
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是(  )。
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿 B.因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿 C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿 D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
答案
多选题
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿 B.因李某补同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿 C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿 D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
答案
单选题
关于张凯要求公司支付两倍工资的说法,正确的是()。
A.公司应自2015年3月1日起向张凯支付两倍工资 B.公司是否与张凯订立书面劳动合同,都无须向张凯支付两倍工资 C.只要张凯提出要求,公司就应向张凯支付两倍工资 D.公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资
答案
单选题
关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A.仅张某可有单方预告解除该劳动合同 B.仅乙公司可以单方预告解除该劳动合同 C.乙公司和张某都可以单方预告解除劳动合同 D.自甲公司被乙公司合并之日起,该劳动合同就无效了
答案
多选题
张某2018年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿 D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
答案
多选题
张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
答案
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