关于公司与张凯终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()。 材料
职工张凯2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与张凯漏签了劳动合同。于是,公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求,但张凯要求公司先支付其一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果张凯不同意补签书面劳动合同,公司将随时与张凯终止劳动关系。随后,因张凯不同意订立书面劳动合同,公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后,要求公司给予经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。
多选题

关于公司与张凯终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()。

A. 公司与张凯终止劳动关系,无需给予张凯经济补偿
B. 因张凯不愿意订立书面劳动合同,如公司在张凯入职1个月内书面通知张凯终止劳动关系,公司无须给予张凯经济补偿
C. 因公司未与张凯订立书面劳动合同,如张凯要求终止劳动关系,公司应当给予张凯经济补偿
D. 只要公司提出与张凯终止劳动关系,公司就应当给予张凯经济补偿

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多选题
关于公司与张凯终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()。
A.公司与张凯终止劳动关系,无需给予张凯经济补偿 B.因张凯不愿意订立书面劳动合同,如公司在张凯入职1个月内书面通知张凯终止劳动关系,公司无须给予张凯经济补偿 C.因公司未与张凯订立书面劳动合同,如张凯要求终止劳动关系,公司应当给予张凯经济补偿 D.只要公司提出与张凯终止劳动关系,公司就应当给予张凯经济补偿
答案
单选题
关于公司与张凯终止劳动关系的说法,正确的是()。
A.公司可以随时与张凯终止劳动关系 B.公司不得与张凯终止劳动关系 C.公司如在2015年3月20日书面通知张凯订立书面劳动合同,若张凯不同意,公司应当书面通知张凯终止劳动关系 D.公司与张凯未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题
答案
多选题
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是(  )。
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿 B.因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿 C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿 D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
答案
多选题
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿 B.因李某补同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿 C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿 D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
答案
单选题
关于公司与张凯订立书面劳动合同的说法,正确的是()。
A.公司与张凯必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同 B.公司可以随时与张凯订立书面劳动合同 C.公司与张凯应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同 D.公司与张凯应当签订无固定期限劳动合同
答案
单选题
关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准,说法正确的是()
A.劳动者工作不满六个月的,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B.劳动者工作在六个月以上不满一年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满一年的,支付劳动者一个月工资补偿 D.劳动者工作满一年的,支付劳动者两个月的工资补偿
答案
单选题
关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是(  )。
A.公司可以随时与李某终止劳动关系 B.公司不得与李某终止劳动关系 C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系 D.公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作在6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()。
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
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