关于用人单位的违约责任描述正确的是（）。
A. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B. 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
C. 用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
D. 用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
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关于用人单位的违约责任描述正确的是（）。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 B.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 C.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 D.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
答案
关于用人单位的违约责任描述错误的是（）。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 B.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 C.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 D.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
答案
倘若用人单位违约，毕业生有权要求其承担违约责任并支付违约补偿。
答案
下列选项关于违约责任的特征描述正确的有（）
A.违约责任是一种民事责任 B.违约责任具有绝对性 C.违约责任具有补偿性 D.违约责任具有惩罚性 E.违约责任可以在法律要求框架下由合同当事人约定
答案
关于违约责任与承担违约责任的方式，以下说法正确的是（）。
A.由于一方当事人过错致使合同无效，造成对方当事人损失时，过错方应承担违约责任 B.承担违约责任的方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金等，这些方式只能单独使用 C.采用赔偿损失的方式承担违约责任时，损失赔偿额可能高于违约造成的直接损失 D.采用支付违约金的方式承担违约责任时，实际支付的违约金一定等于合同订立时约定的违约金数额
答案
关于违约责任及违约责任的免除的说法，不正确的有（ ）。
A.当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任 B.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 C.违约责任的法定承担方式有继续履行、赔偿损失、采取补救措施，停止违约行为、支付违约金、定金 D.继续履行是一种违约后的补救方式，是否要求违约方继续履行是非违约方的一项权利
答案
以下关于监理单位的违约责任，叙述正确的是（）。
A.因不可抗力造成监理单位现场的物质损失和人员伤害，监理单位无需负责 B.因监理单位违反合同约定给建设单位造成损失的，监理单位应当赔偿建设单位损失 C.由于第三方原因使工程遭受损失，监理单位需要承担赔偿责任 D.建设单位发出错误指令，导致工程受到损失，监理单位需要承担违约责任
答案
用人单位可以单方解除劳动合同而不承担违约责任，也不用支付经济补偿金的情况是
答案
在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者可以（）通知用人单位解除劳动合同，劳动者一方也不存在违约责任。
A.通过公证的方式 B.在劳动合同期限剩余不足30% C.通过本单位工会或同级工会 D.提前30日以书面形式
答案
劳动者和用人单位经过充分协商后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的违约责任。（）
答案
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关于合同违约责任叙述正确的是（）
关于违约责任，下列说法正确的有（）
关于违约责任，下列说法正确的是（）。
关于违约责任的说法,正确的有（）
关于违约责任的说法，正确的有（）
关于违约责任的说法，正确的是（ ）
关于违约责任，下列说法正确的是（）。
关于违约责任的说法，正确的是（）。
关于违约责任的说法，正确的有（）。
关于承担违约责任的说法，正确的是()
下列关于违约责任的表述，正确的是 ( )
关于违约责任的说法中，正确的是（）。
下列关于违约责任的说法正确的有()。
关于承担违约责任的说法，正确的是（）
关于违约责任，下列表述正确的是（）
下列关于违约责任的表述正确的有( )
下列关于违约责任的说明，正确的有（）
关于违约责任的免除，说法正确的是（）
下列关于违约责任的说法正确的是（）
下列关于违约责任的阐述，正确的是（）
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