组织的文化理论主要有（）
A. 霍夫斯坦德的文化差异理论
B. 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
C. 帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架
D. 彼德斯和沃特曼的革新性文化理论
E. 赫尔雷格尔的组织心理理论
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组织的文化理论主要有（）
A.霍夫斯坦德的文化差异理论 B.迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论 C.帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架 D.彼德斯和沃特曼的革新性文化理论 E.赫尔雷格尔的组织心理理论
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组织文化理论兴起于（ ）
A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪80年代 D.21世纪初期
答案
组织文化理论产生于()
A.20世纪50年代末60年代初 B.20世纪60年代末70年代初 C.20世纪70年代末80年代初 D.20世纪80年代末90年代初
答案
目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有（）观点。
答案
简述亚文化理论。
答案
目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有（）等观点
A.大行政组织文化概念 B.小行政组织文化概念 C.辨证综合的行政组织文化概念 D.多元行政组织文化概念
答案
组织文化的功能主要有（ ）。
A.导向作用 B.规范作用 C.凝聚作用 D.控制作用 E.辐射作用
答案
组织文化的功能主要有()。
A.适应和整合功能 B.持续功能 C.导向功能 D.发展功能
答案
组织文化的功能主要有（）
A.对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用 B.以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用 C.对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用 D.有利于增强组织的凝聚力 E.增强组织的团结和统一
答案
组织管理理论主要有（）
A.科学管理理论 B.人际关系理论 C.组织行为理论 D.权变理论 E.价值累加理论
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文化研究不包括文化理论与文化实践。
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在组织文化的塑造中强调引进新的组织文化理论，外化于组织发展的实践，内化于组织文化塑造的是（）
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