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员工手册属公司内部资料,仅限内部传阅,请注意妥善保管,如不慎遗失,请及时向公司人力资源部申报,补领并补交相应的工本费,员工在离职时,请将员工手册退还公司()
单选题
员工手册属公司内部资料,仅限内部传阅,请注意妥善保管,如不慎遗失,请及时向公司人力资源部申报,补领并补交相应的工本费,员工在离职时,请将员工手册退还公司()
A. 正确
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单选题
员工手册属公司内部资料,仅限内部传阅,请注意妥善保管,如不慎遗失,请及时向公司人力资源部申报,补领并补交相应的工本费,员工在离职时,请将员工手册退还公司()
A.正确 B.错误
答案
主观题
公司内部资料能否与客户的货物并货发运
答案
主观题
公司内部资料能否与客户的货物并货发运
答案
判断题
严禁非本人使用内部办公电脑或用电子移动设备拷贝内部资料,公司员工禁止将内部资料拷贝给外单位人员()
答案
单选题
员工手册属医院机密文件,请妥善保管,员工离职时()
A.需要交回 B.可携带走 C.可转借给其他员工 D.不需处理
答案
单选题
内部资料准印证编号应当印在内部资料的哪个位置()
A.封面 B.封底 C.版权页 D.明显位置
答案
判断题
员工内部沟通的方式有员工信箱、员工访谈、工作例会、公司内部宣传资料、经验交流会、特殊公告等()
答案
单选题
根据《内部资料性出版物管理办法》,对内部资料性出版物分类正确的是()
A.一次性和连续性 B.短期性和长期性 C.内部性和外部性 D.广告性和非广告性
答案
单选题
委托印刷内部资料性出版物,应当向哪个部门申办《内部资料性出版物准印证》()
A.省级出版行政主管部门 B.地市级出版行政主管部门 C.县级出版行政主管部门 D.所在地省级出版行政主管部门
答案
多选题
通过调查企业内部资料,可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括()
A.作业流程说明 B.企业文化 C.职位配置图 D.劳动合同 E.行业内的政策
答案
热门试题
企业财务分析内部资料主要包括()、以及其他内部相关资料。
内部资料必须注明下列哪种字样()
内部资料的收集的渠道有( )
企业内部资料包括()等。
网上兜售公司内部交易资料,属于()行为
简报的秘密等级或“内部资料,注意保存”等语句,其位置应在报头的( )。
为公司内部或外部现成的资料是( )。
员工应遵守保密规定,不得与他人透露温州银行内部资料,但家人除外()
员工应遵守保密规定,不得与他人透露温州银行内部资料,但家人除外()
内部资料性出版物必须注明()字样。
与公司内部员工沟通时,开口语言应为()。
公司内部员工如何登陆华住易购?()
恰当的办公室布置有利于员工自我监督与公司内部监督。公司内部监督的特点是()。
根据《证券公司内部控制指引》,下列关于证券公司内部控制的说法正确的是()1 业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制2 信息系统的内部控制属于证券公司内部控制3 分支机构内部控制属于证券公司内部控制4 人力资源管理内部控制属于证券公司内部控制
有效期为6个月的《内部资料性出版物准印证》是针对哪些类型的内部资料性出版物()
内部资料性出版物必须安排在()印刷。
简报的作用是收集内部资料,以便归档保存。()
哪个不是企业内部资料来源书63()
根据《证券公司内部控制指引》,下列关于证券公司内部控制的说法正确的是( )①业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制②信息系统的内部控制属于证券公司内部控制③分支机构内部控制属于证券公司内部控制④人力资源管理内部控制属于证券内部控制?
(2019年真题)根据《证券公司内部控制指引》,下列关于证券公司内部控制的说法正确的是()Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券内部控制
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