护理部分层组织护士理论考试及护理技术操作考核，考核成绩记入护士档案（）

护理实践操作考核没有必要。 护理实践操作考核与下列（）无关 特种作业人员安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。 某护士在一所三级甲等医院完成毕业实习后,但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错,且普外科护士严重短缺,因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是（） 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的 关于护理实践，操作考核的目的，下列（）不对 护理部（）组织对护理人员资质进行审核 执照理论考试和技能考核由组织（） 某护生在一所二级甲等医院完成毕业实习后，但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且普外科护士严重短缺，因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间范围是（） 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间范围是 病房护士发生护理差错后，护士长应在多长时间内上报护理部 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不得超过 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分，技能操作考核人员通过各地市选派（） 关于护理行政查房频次，护理部应每（），病房护士长每（）进行 技术质量部组织系统的专业能力考核，理论考核每人每个月应参加不少于一次考试（）